為推動學校高質量發展，加強學校干部隊伍建設，提升干部綜合素養和履職能力，8月23日—24日，杭州市臨平職業高級中學舉行為期兩天的行政干部培訓會。本次會議聚焦“謀好開局篇 走好雙優路”奮斗目標，全體校級領導及中層干部齊聚一堂，通過聆聽專家講座、領導講話、集中匯報等形式交流研討，共繪學校高質量發展新藍圖。
專家引領 共謀藍圖
8月23日下午，學校特邀請湖州市教育局原副局長、湖州職業技術學院原黨委副書記金毅偉開展題為《創建雙優 走向卓越》的專題講座。金毅偉圍繞“推進雙高迭代發展創雙優、完善現代職教體系創雙優、錨定辦學質量提高創雙優、勇于改革創新實踐建雙優”等四個方面剖析了“雙優”項目的核心價值與深遠意義。
金毅偉指出，面對新時代職業教育的挑戰與機遇，學校必須立足自身特色，精準定位，以建設“雙優”項目為契機，全面提升教育教學質量和管理水平；應積極探索產教融合、校企合作的新模式，通過與企業深度對接，共同構建基于工作過程的課程體系；應提前布局契合產業的辦學體系，開展專業建設大討論，優化專業設置、加強師資隊伍建設、提升實踐教學能力，確保辦學體系與產業發展趨勢緊密相連，培養更多適應市場需求的高素質技能人才。
凝心聚力 啟航未來
在專家金毅偉的深刻引領與啟迪下，為學?；I備“雙優”項目建設厘清了思路，更為申報“雙優”把準了方向。8月24日上午，臨平職高領導班子成員與全體中層干部一起圍繞“謀好開局篇，走好雙優路”開展交流。
校長丁衛東指出，面對職業教育的新要求和新期待，全校上下必須進一步統一思想、提高認識，將“雙優”項目的核心價值與深遠意義內化于心、外化于行。他從師生管理工作、師資隊伍培養、教育教學質量、后勤服務保障等多方面詳細闡述了新學期工作規劃。他強調，臨平職高將繼續以“辦一所能影響一座城市的學校”為辦學目標，通過打造自然課堂，逐步形成一套完整的自然教育理論體系，成立自然教育研究院，啟動“十大項目”，采取“十大行動”，在教育教學各個領域實現新的開拓，新的創新，新的發展。
丁校長寄語中層干部要具備“三局”意識：謀事要有格局、做事要能破局、成事需要做局。這既是對中層干部的高標準嚴要求，也是對全校師生共同奮斗精神的鼓舞和鞭策。丁校長的講話深刻而富有遠見，他精準地把握了職業教育發展的新脈搏，為臨平職高指明了前進的方向。
高有法書記在寄語全體行政干部時，強調了三項至關重要的工作原則：思考謀劃是工作的起點，要求每位干部在面對任務時，都要進行深入的思考和全面的規劃，確保工作方向正確，策略科學；落地見效是工作的關鍵，再好的計劃也需要通過扎實的執行來體現其價值，必須注重工作的實效性和成果的可衡量性；通力協作是工作的保障，全體干部要樹立大局意識，加強部門間的溝通與協作，形成工作合力，共同推動學校各項事業的蓬勃發展。
學校各位分管領導回顧了過去一學期里學校各個方面取得的顯著成績，更展望了學校在新發展階段所面臨的挑戰與機遇。校領導們強調，各部門要緊密圍繞學校中心工作，加強溝通協調，形成工作合力，確保各項決策部署落地見效。同時，要勇于擔當、敢于創新，不斷提升自身業務能力和綜合素質，積極探索適合學校實際的發展路徑，提升學校的核心競爭力，共同為學校的長遠發展貢獻力量。
各處室和學部的負責人在會議上進行了深入而細致地匯報，每位負責人以高度的責任感和使命感，認真剖析了各自部門當前存在的痛點，不僅著眼于表面現象，更深入挖掘了背后的原因與根源。在剖析過程中，大家敢于直面問題，不回避、不遮掩，通過數據對比、案例分析等多種方式，展示了面臨的挑戰與不足。這種坦誠相見、自我審視的態度，為后續的改進與提升奠定了堅實的基礎。同時，大家積極謀劃了新學期的工作重點與方向，通過協調配合、資源共享、優勢互補等方式形成工作合力，助力學校高質量發展。
學校行政干部將以此次會議為契機，進一步統一思想、明確目標、凝聚力量，增強責任感和使命感，以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作作風，投入到新學期的各項工作中去。相信全體臨職人將共同努力，持續投入，為實現“雙優”目標而不懈奮斗，為培養更多符合時代要求的高素質高技能人才貢獻智慧。下一步，臨平職高一定能夠在新征程中取得更加輝煌的成就。（杭州市臨平職業高級中學）