人才作為第一資源，始終是國家發展、民族振興的重要基礎與保障。從科技發展的角度來看，創新是科技發展的原動力，培養具有自主創新能力的高層次國際化人才，是保持科技創新優勢的關鍵所在。
例如，麻省理工學院的所在地波士頓，擁有大量以研究型大學為中心建立的創新社區，其中最具代表性、創新最為密集的當屬由麻省理工推動發展起來的肯德爾廣場，如今已經成為大量生物醫藥企業的研發空間。一項研究統計發現，21家波士頓地區的醫藥公司中，只有三家的創始人與該地區學校沒有任何關系。由此可見人才培養與自主創新能力的密切聯系。
近年來，在全球科技發展的激烈競爭中，頻繁發生核心技術的“卡脖子”難題，這提醒著我們這些教育者，如果始終處在追趕的位置，即便解決了眼前的“卡脖子”難題，未來依然難以為繼。以人工智能領域為例，中國存在著巨大的人工智能人才缺口，不得不大量引進海外留學生和人工智能人才，美國、英國、澳大利亞、新加坡和日本是中國海外人工智能人才的主要來源，來自這5個國家的人工智能人才占到了中國海外人工智能人才總量的83.80%。
因此，必須改變在科技發展及各領域發展中“追隨者”的角色，真正成為引領趨勢、占據核心優勢的“領跑者”。唯有從人才培養入手，為國家自主培養國際領先的高水平人才，才能從根本上把握住發展的先機。
從世界發展的經驗來看，無論是東京灣、紐約灣還是硅谷，這三大世界灣區成功的經驗都在于吸引并匯聚了大量的國際化人才——國際化人才的比例高達40%以上，顯著地提升了區域乃至國家的整體發展水平。國際化人才的比重，對于重塑全球人才競爭格局至關重要。
例如美國不僅是國際人才的最大輸入國，也是國際人才競爭的最大贏家，因此美國一直鼓勵從世界各國吸納各領域人才。據統計，就職于硅谷的科研人員和工程師中大約有1/3是國際移民；從1901到2010年一百多年來，每4個獲得諾貝爾獎的美國科學家中就有一位是外國移民。
人才國際化水平還與地區經濟發展水平呈正相關的聯系。根據《全球人才競爭力指數2019》報告，2019年全球人才競爭力排在前20名的國家和地區全都屬于發達經濟體，瑞士、新加坡、美國、挪威、丹麥、芬蘭、瑞典、荷蘭、英國、盧森堡位居全球人才競爭力前10名。
對高等院校來說，應當堅持大力引進國際化人才與自主培養國際化人才雙項并舉，其中要著重加強自主培養高層次國際化人才的能力，有了這一源頭活水，才能夠更好地匯聚和留住人才，持續性發揮人才優勢，有效打造國際化的城市群，帶動整個區域和國家的發展。
在自主培養高層次國際化人才方面，我們應該從以下三個方面進行努力探索：
首先，創造開放的環境，培養自己的國際化人才。開放的環境，能夠最大限度地激發人才的創造力與能動性，有利于吸收與融合一切有利于國家發展的先進技術、制度與經驗。如今的發展已經進入一個新的階段，面臨著新的形勢與挑戰，高校更加需要以開放的環境，吸引和借鑒先進的經驗，培養自己的國際化人才，持續發揮影響力。
其次，堅持引進國際化人才與自主培養國際化人才兩條腿走路。自主培養國際化人才，首先要創造適宜國際化人才成長與發展的環境，在城市國際化水平相對較低的初級階段，大力引進國際化人才可以有效地提高城市的國際化水平，引進成熟、先進的國際化人才培養經驗與體系，有利于我國更好地探索與開展自主培養國際化人才的路徑與方法。
高校可以探索借鑒國際一流大學的建制，采用與國際接軌的教材，從全球范圍內全職引進一批具有在世界一流大學學習、執教或研究經歷的專家、學者，建立國際化的師資和科研體系。這些專家、學者不僅能帶來前沿的知識與技術，也能帶來成熟的科研團隊、管理經驗與學術體系，在金融、大數據、人工智能、生物科學等領域打造一批具有影響力的科研平臺。國際交流在海外的高校當中非常普遍，通過鼓勵學生參與海外學習交流，讓他們接觸一流的學術氛圍，體驗不同的社會文化，開闊眼界。
據統計，2016年英國、新西蘭、瑞士、澳大利亞、奧地利、盧森堡、比利時、加拿大、捷克、丹麥、荷蘭等國家高等教育階段的留學生比重皆超過10%，盧森堡最高，達到47.00%，新西蘭為19.84%，英國為18.10%。
與此同時，我們也要歡迎“走進來”，招收來自世界各地的國際生，并且在制度上統一管理，讓不同文化、不同背景、不同年級、不同專業的學生互相交流，共同生活。讓世界了解中國的文化與發展，促進不同文化之間的交流與融合。
再次，重視傳統文化與國情教育。高校應當重視學生的“全人培養”，不僅僅是培養學生成為專業領域的精英，更要重視學生對中華傳統、中國國情與世界發展的認知與學習，培養具有家國情懷和社會責任感的高層次人才?；诖?，注重在通識課中“學貫中西，會通古今，融合文理”，引導學生閱讀東西方經典人文與科學著作，結合豐富的學科講座與社會實踐，使學生在專業學習之外，對中華傳統、世界文明、中國國情與世界發展能夠有更加全面和深刻的認識，具有獨立思辨能力與社會責任感。
最后，高校還應當重視學生綜合素質的培養，培養學生對自然、生活和美的創造性認知。隨著信息化和人工智能技術的發展，未來人才的競爭力將更加體現在學生的人文情操、美學素養、創造力與社交能力等方面，只有富于人文素養、具備國際視野，對本民族與人類的優秀文化具有深刻了解與熱愛的優秀人才，才能夠肩負起為人類社會尋求更好的發展方式，建設人類命運共同體的偉大責任。
（作者：徐揚生，系中國工程院院士、香港中文大學〔深圳〕校長）