新技術(shù)快速迭代，云網(wǎng)端融合創(chuàng)新，對(duì)高職電子信息類專業(yè)教學(xué)提出了新挑戰(zhàn)。為提高學(xué)生綜合職業(yè)能力與崗位適應(yīng)性，金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院深耕課堂教學(xué)改革，引企入教，推教入企，通過(guò)校企聚焦開(kāi)發(fā)四階“項(xiàng)目中心課程”、建設(shè)“三空間三融入”工作坊、營(yíng)造“說(shuō)做寫(xiě)教”合作學(xué)習(xí)生態(tài)和實(shí)施“過(guò)程畫(huà)像”多元評(píng)價(jià)等，共同實(shí)施基于工作坊的“項(xiàng)目中心課程”教學(xué)改革，構(gòu)建校企協(xié)同育人長(zhǎng)效機(jī)制，為高職電子信息類專業(yè)課堂教學(xué)提質(zhì)增效、教學(xué)體系創(chuàng)新實(shí)踐和ICT領(lǐng)域技術(shù)復(fù)合型人才高質(zhì)量培養(yǎng)提供可借鑒的范例。
進(jìn)階迭代，形成“項(xiàng)目中心課程”開(kāi)發(fā)路徑
遵循工作過(guò)程系統(tǒng)化原則，以在相關(guān)課程支撐下完成項(xiàng)目任務(wù)為目標(biāo)，解構(gòu)相關(guān)課程知識(shí)點(diǎn)、技能點(diǎn)，對(duì)課程、教學(xué)、評(píng)價(jià)進(jìn)行一體化設(shè)計(jì)，以課程交叉融合重構(gòu)學(xué)習(xí)單元，以能力螺旋遞進(jìn)序化項(xiàng)目任務(wù)，以教學(xué)時(shí)序編排建構(gòu)項(xiàng)目鏈路，推動(dòng)課程體系由“科目中心”轉(zhuǎn)變?yōu)椤绊?xiàng)目中心”，形成項(xiàng)目中心課程。項(xiàng)目中心課程的開(kāi)發(fā)對(duì)照人才培養(yǎng)目標(biāo)中的典型工作崗位，分析核心崗位能力，梳理“能力—項(xiàng)目—關(guān)鍵問(wèn)題—學(xué)習(xí)單元”之間的邏輯關(guān)系，選取項(xiàng)目主題情境，擬定關(guān)鍵問(wèn)題作為過(guò)關(guān)考核要素，遵循“新手→生手→熟手→能手”能力遞進(jìn)人才培養(yǎng)規(guī)律，串接形成體驗(yàn)項(xiàng)目、模擬項(xiàng)目、模仿項(xiàng)目到融合項(xiàng)目正向進(jìn)階的四階項(xiàng)目庫(kù)。同時(shí)對(duì)企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目（即融合項(xiàng)目）校企共同進(jìn)行教學(xué)化改造，反向迭代升級(jí)模仿、模擬、體驗(yàn)項(xiàng)目的教學(xué)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容隨新技術(shù)不斷更新。
校企合作，共建“三空間三融入”的工作坊
校企攜手共建工作坊的物理、資源、社交“三空間”，積極達(dá)成企業(yè)情境、項(xiàng)目、師資的“三融入”。 通過(guò)引企入教、推教入企，校企共建一體化實(shí)訓(xùn)室、教師工作坊、“雙師”工作坊、企業(yè)工作站等形態(tài)的工作坊物理空間，使教學(xué)環(huán)境從模擬場(chǎng)景向真實(shí)場(chǎng)景演變，實(shí)現(xiàn)情境融入；教學(xué)團(tuán)隊(duì)由“學(xué)校為主→校企協(xié)同→企校協(xié)作→企業(yè)為主”隨項(xiàng)目屬性步步演進(jìn)，企業(yè)師資漸次融入教學(xué)，師生關(guān)系由“教師—學(xué)生”向“雙師—學(xué)生”“師徒”關(guān)系轉(zhuǎn)變，形成校企協(xié)同育人的課堂新形態(tài)；通過(guò)產(chǎn)教融合、科教融合和專創(chuàng)融合等途徑，以工作坊為紐帶引入企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目和企業(yè)真實(shí)評(píng)價(jià)等，使教學(xué)項(xiàng)目從模擬項(xiàng)目向真實(shí)項(xiàng)目遞進(jìn)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目融入。擴(kuò)大朋輩互助、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、教學(xué)相長(zhǎng)和校企資源共享的時(shí)空延展，開(kāi)發(fā)“管、學(xué)、評(píng)、助”一體的技術(shù)社區(qū)與歷程平臺(tái)，形成社交空間，服務(wù)學(xué)生數(shù)字化學(xué)習(xí)和拓展技術(shù)朋友圈。
合作學(xué)習(xí)，構(gòu)建“說(shuō)做寫(xiě)教”的教學(xué)組織形式
在一體化實(shí)訓(xùn)室實(shí)施完成體驗(yàn)項(xiàng)目和部分模擬項(xiàng)目后，根據(jù)導(dǎo)師的專業(yè)特長(zhǎng)和發(fā)展方向，學(xué)生選擇進(jìn)入工作坊。依托工作坊，校企組建“導(dǎo)師—學(xué)長(zhǎng)—學(xué)弟”的學(xué)習(xí)共同體，根據(jù)項(xiàng)目的不同類別和難度，分級(jí)分層開(kāi)展線上自主研學(xué)線下項(xiàng)目實(shí)踐，踐行“做中學(xué)、學(xué)中做、做中研、研中創(chuàng)”。通過(guò)導(dǎo)師方法引導(dǎo)、學(xué)長(zhǎng)導(dǎo)學(xué)助學(xué)、學(xué)弟自主研學(xué)，營(yíng)造“校企專兼結(jié)合、師生—生生結(jié)對(duì)”的合作學(xué)習(xí)氛圍，以任務(wù)驅(qū)動(dòng)、成果導(dǎo)向有效激活校企、師生、生生之間的協(xié)作。教學(xué)實(shí)施中按能力模塊設(shè)置“一期一項(xiàng)目”，以小組形式開(kāi)展“一周一匯報(bào)”，通過(guò)“說(shuō)項(xiàng)目”探究技術(shù)方法；以過(guò)關(guān)形式開(kāi)展“一周一任務(wù)”，通過(guò)“做項(xiàng)目”突破關(guān)鍵問(wèn)題；以項(xiàng)目報(bào)告形式開(kāi)展“一期一總結(jié)”，通過(guò)“寫(xiě)報(bào)告”實(shí)現(xiàn)反思改進(jìn)；學(xué)長(zhǎng)在學(xué)弟項(xiàng)目實(shí)踐中開(kāi)展知識(shí)答疑、技術(shù)指導(dǎo)等朋輩助學(xué)，通過(guò)“教伙伴”升華知識(shí)技能應(yīng)用，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)，著力培養(yǎng)提升學(xué)生會(huì)說(shuō)、會(huì)做、會(huì)寫(xiě)、會(huì)教的“四會(huì)”能力。
關(guān)注發(fā)展，實(shí)施“過(guò)程畫(huà)像”的多元化評(píng)價(jià)
在教學(xué)實(shí)施過(guò)程中采用學(xué)生自評(píng)、同學(xué)互評(píng)、雙導(dǎo)師評(píng)價(jià)等形式，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)的功能、技術(shù)、工藝、經(jīng)濟(jì)等要素，對(duì)學(xué)生完成的規(guī)定項(xiàng)目和自選項(xiàng)目進(jìn)行量化評(píng)價(jià)；對(duì)學(xué)生在完成項(xiàng)目過(guò)程中的“學(xué)習(xí)負(fù)荷”，如工作日志、技術(shù)報(bào)告、匯報(bào)演示、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、朋輩指導(dǎo)等進(jìn)行質(zhì)性評(píng)價(jià)；在學(xué)習(xí)歷程平臺(tái)嵌入依托大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)開(kāi)發(fā)的學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)，開(kāi)辟教師端、學(xué)生端等不同訪問(wèn)終端，動(dòng)態(tài)采集項(xiàng)目生命周期的各類數(shù)據(jù)，呈現(xiàn)學(xué)生職業(yè)能力雷達(dá)圖，聚合已完成的項(xiàng)目評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)構(gòu)繪學(xué)生職業(yè)能力成長(zhǎng)圖譜，進(jìn)行增值評(píng)價(jià)。教師根據(jù)雷達(dá)圖的階段性可視化結(jié)果，分析各維度數(shù)據(jù)變化的成因，形成后續(xù)改進(jìn)的教學(xué)策略和建議，針對(duì)不同問(wèn)題開(kāi)展個(gè)性化指導(dǎo)。學(xué)生通過(guò)項(xiàng)目成果實(shí)現(xiàn)、職業(yè)能力進(jìn)階提升獲得感，激發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力。同時(shí)根據(jù)雷達(dá)圖反映的學(xué)習(xí)狀態(tài)和能力水平，通過(guò)個(gè)人反思、小組討論、教師指導(dǎo)等方式，調(diào)整學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)進(jìn)程和學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)有效性，從而達(dá)成促進(jìn)學(xué)生樂(lè)于學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、享受學(xué)習(xí)的評(píng)價(jià)效果。
由點(diǎn)到面，推進(jìn)教學(xué)改革取得顯著成效
從應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)先行試點(diǎn)，到電子信息專業(yè)群整體推進(jìn)，由原來(lái)的掐尖式試點(diǎn)到整班制推廣，金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院不斷深化基于工作坊的“項(xiàng)目中心課程”教學(xué)改革與實(shí)踐，以此為藍(lán)本獲得省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)，教學(xué)實(shí)施團(tuán)隊(duì)獲評(píng)首批省級(jí)職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，成效顯著。
通過(guò)改革，校企合作教學(xué)成果更豐碩。工作坊聚合地——IT智慧谷獲批省級(jí)眾創(chuàng)空間；建成匹配項(xiàng)目化教學(xué)的模塊化課程與網(wǎng)絡(luò)在線課程119門，開(kāi)發(fā)工作手冊(cè)式、活頁(yè)式等形態(tài)教材17本；畢業(yè)生求職時(shí)的錄取通知數(shù)、畢業(yè)生的起薪、入職技術(shù)研發(fā)崗的比率均在逐年提升，學(xué)生對(duì)教學(xué)滿意度達(dá)99%，用人單位滿意度保持在97%以上，每年畢業(yè)生在央企名企就業(yè)占19%以上；學(xué)生連續(xù)3屆獲評(píng)“省十佳大學(xué)生”，在省級(jí)一類及以上競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)320余項(xiàng)，位列全國(guó)同類專業(yè)前茅。
通過(guò)改革，校企協(xié)同育人紐帶更牢固。校企共建支撐“項(xiàng)目中心課程”的工作坊36個(gè)。積極引進(jìn)企業(yè)開(kāi)發(fā)部、運(yùn)維部等資源進(jìn)校，成立浙中交通虛擬現(xiàn)實(shí)、鑒豐電子、華強(qiáng)電子和啟明星辰浙西南運(yùn)營(yíng)中心等“雙師”工作坊；同時(shí)學(xué)校聯(lián)合政府部門、企業(yè)合資成立金華市信創(chuàng)評(píng)測(cè)技術(shù)服務(wù)有限公司，對(duì)接校內(nèi)軟件開(kāi)發(fā)、軟件測(cè)評(píng)工作坊成立企業(yè)工作站等。以工作坊為紐帶，通過(guò)校企共同營(yíng)造企業(yè)真實(shí)環(huán)境、引入企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目、實(shí)施企業(yè)真實(shí)評(píng)價(jià)等，每年迭代開(kāi)發(fā)并實(shí)施新項(xiàng)目60余項(xiàng)。
（金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息工程學(xué)院［懷卡托國(guó)際學(xué)院］院長(zhǎng) 邱曉華）