先锋资源一区I亚洲精品电影网在线观看I永久免费快色I538国产视频I欧美在线看片I永久免费未满蜜桃I欧美激情不卡I九色激情网I黄色片网站久久I日本亚洲欧美在线I国产黄色1级片I亚洲1级片I天堂网一区I永久免费视频网站直接看I成人小视频免费I国产69精品久久久久久久I久久中字I国产精品一区二区三区线羞羞网站I操白虎逼I黄色工厂这里只有精品

念好高職課程思政的“融”字訣
時間:2022-11-29 來源:《中國教育報》

課程思政建設是落實立德樹人根本任務的戰略舉措。由于傳統職業教育理念中“重技輕德”功利思想的影響,以及學生對思政學習興趣不濃,高職課程思政更需要在“有機融入”的“藝術性”上下足功夫,念好“融”字訣,根據學生、專業、課程的不同特點,綜合運用多種不同的方式,使思政元素的融入“形真”“情切”“意遠”“理蘊”,推動思想政治教育與技術技能培養融合統一。

找準課程知識的聯結點,“生成式”融入

忽視課程知識及自身內在的邏輯體系,造成思政元素粗放堆積和生搬硬套,是高職課程思政建設中常見的問題。“知識性”與“教育性”一體化,是課程思政建設的邏輯起點。本質上,課程知識是思政元素的原生性來源與制約因素,也是“教育性”生成的“根”。

生成式融入是以課程知識的“教育性”生成為驅動的融入邏輯,強調思政元素的融入要以原有課程的知識為依據,找準課程中蘊含豐富思政元素的知識點或易于融入思政元素的聯結點,并對其進行篩選、優化、加工,賦予其“思政教育”品質與邏輯,形成課程特質與思政元素的有機融合。

當然,為避免出現思政元素融入的同質化和堆積重疊,還要從專業或專業群的“整體性”出發,一體化考慮思政元素的融入。專業內不同課程的知識內容有相近甚至相同的知識點,這在一些哲學社會科學類課程和帶有跨學科性質的課程中較為常見。對這些知識點的“教育性”加工,要根據課程的具體目標篩選,并從不同視角和方法進行優化,做到既體現課程的個性,也注重專業內各課程的協同性,使融入各課程的思政內容各有特點又相互補充。

對接學生成長的需求點,“嵌入式”融入

與以課程知識為基本邏輯的生成式融入不同,嵌入式融入是學生成長需求驅動的融入方式,要求目標導向和問題導向相統一。

滿足學生成長需求,引導學生主動適應社會發展,培養德技并修的高素質技術技能人才,是高職課程思政建設的內生動力和目標要求。堅持目標導向,重在從人才培養目標需求“倒推”課程思政的布局謀劃,以培養學生未來職業生涯、公共生活、個性發展所需的核心素養為方向引領課程思政建設,突出職業層面對從業人員的思想政治素質要求,確定專業特質明顯、職業定向明確的課程思政內容構成模塊,構建起精準對接學生需求和預期教育結果的課程思政內容供給側結構。

堅持問題導向,重在從高職學生成長過程中的問題“倒逼”課程思政“對癥下藥”,要對標新時代高素質技術技能人才的思想政治素養要求,深入分析高職學生的優勢、短板和弱項,找準學生思想上的認知偏差和價值困惑,針對這些偏差和困惑有針對性地在專業課程教學中嵌入思政元素。

無論是“目標倒推”還是“問題倒逼”,都要求圍繞學生的成長需求篩選、優化、加工思政元素,并靶向嵌入課程,賦予課程思政“現實的人”的品質與邏輯,形成學生特質與思政元素的有機融合。當然,這種嵌入也要結合課程的“知”,做到思政元素嵌入點與學生成長需求點、課程知識點的辯證統一。

把握熱點事件的切入點,“遷移式”融入

由于課程知識教育強調自身的邏輯性,部分教師不能改變以教材為中心的教學模式,導致課程思政在課堂實施過程中呈現形式化、流程化、標簽化、僵滯化等現象。“明者因時而變,知者隨事而制”,小課堂聯結大社會,要利用好課堂教學主渠道,直面新問題,活用大事件,善用新資源,做到“因事而化、因時而進、因勢而新”。

遷移式融入是基于教學環境系統中熱點事件驅動的融入方式,要求借助熱點事件,運用類比、推理、歸納、情境等遷移教學法,巧妙地將思政元素“借勢”融進課堂,既回應學生關切,又解決學生思想困惑,從而賦予課程思政“與時俱進”的品質與邏輯。

遷移式融入的關鍵是建立熱點事件與課堂教學之間的有機聯系,提升契合度。一是要找準熱點事件與課堂教學的交叉點。對熱點事件進行精挑細選,選取學生關注度高、與課程知識關聯性強、與職業行業相關度高的國際國內時事政治、經濟社會熱點事件、行業企業熱點問題等,深入分析熱點事件蘊含的豐富思想政治教育資源,充分結合學生思想實際,提煉熱點事件的矛盾集中點、情感共鳴點、知識交匯點、利益相關點等有價值的交叉點,運用遷移教學法建立與課堂教學的關聯性。二是要提升熱點事件與課堂教學的契合度。要堅持運用本學科或本課程的理論、視域和方法,對熱點事件進行加工、篩選和優化,體現課程和學科特點,盡可能減少與其他課程資源融入的同質化。三是要把握好熱點事件融入的時間窗口期。熱點事件的發生、傳播和更迭都有很強的時效性,教師要“趁熱打鐵”蹭熱點,及時靶向引導學生關切,實現思政元素的“借勢融入”,達到隱性教育的效果,增強課程思政的時效性和實效性。

挖掘情境教學的契合點,“體悟式”融入

基于職業工作過程或行動過程的情境化教學是職業教育的典型特征。職業精神、勞模精神、工匠精神等本質上是長期技術物化過程中養成的工作態度,只能在真實情境的訓練、體驗、浸潤中獲得。

體悟式融入是由“工作過程”或“行動過程”驅動的融入方式,要求將思政元素借助工作過程或行動過程要素融入專業實踐情境,通過教育主體、客體和環境的互動關系,實現“技、知、情、意”在“情境”中深度融合,促進職業技能和職業精神融合培養,賦予課程思政“德技并修”的職業教育特質。

體悟式融入不是思政元素簡單融入學習情境或環境,而是與具體技術相關聯,并與之構成一個有機整體,在載體上要求更注重“在場性”,內容上更注重“契合性”,策略上更注重“示范性”。

載體的“在場性”是要求載體選擇上要更多地利用技術活動、技術知識和技術人工物的各個環節和要素,將思政內容“活化”在技術活動中,便于學生具身體驗和感悟,在技術活動中實現德技并修。

內容的“契合性”,一方面是要求內容與載體相契合,要挖掘技術活動過程各環節和要素中相對應的思政資源;另一方面要求內容與主體相契合,思政融入內容設計上,既面向實踐需求又高于學生的實際知識經驗水平,做到可體悟性和進階性并重。

策略上的“示范性”是指教師要注重親身示范和言傳身教。學生的職業道德、職業素養、職業行為習慣等,是建立在真實情境中獲得的體驗、感悟、判斷、態度等默會知識基礎上的。教師在指導學生技術技能訓練的同時,用嚴謹、專注、細致的工作態度影響學生,引導他們在真實工作情境中體悟“求精的匠道之技、求善的匠道之德、求美的匠道之藝”。

(作者:占建青,系金華職業技術學院教授、浙江省現代職業教育研究中心兼職研究員)

主站蜘蛛池模板: 久草91| 欧美h网站| 在线精品观看| 超碰在线免费97| 国产乡下妇女做爰视频| 很黄很色的视频| www.久久国产| 日本xxxx裸体xxxx| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| 色综网| 亚洲大尺度av| 国产天堂| 国内精品一区二区三区| 黄色小说视频网站| 中文在线免费视频| www日日| 国产精品婷婷| www.成人av.com| 国产精品久久久久不卡| 爱情岛论坛成人| 免费在线网站| 男女爽爽爽视频| 波多野吉衣一二三区乱码| 丰满少妇高潮久久三区| 公和我乱做好爽添厨房h| 狠久久| 美女啪网站| 国产福利精品视频| 射久久| 国产精品极品| 成人www.| 清纯粉嫩极品夜夜嗨av| a天堂在线| 国产精品日韩一区二区| 午夜精品剧场| 乐播av一区二区三区| 色网免费观看| 日韩精品高清在线| 日本成人一区二区三区| 另类av电影| 亚洲黄片一区二区三区| 青草在线视频| 玖玖精品视频| 蜜臀aⅴ国产精品久久久国产老师| 免费成人av在线| 亚洲国产区男人本色| 一级片免费观看视频| 人人99| 成人午夜在线播放| 黄色男女网站| 美女一二区| 夜色福利视频| 欧美在线视频网站| 亚洲激情电影在线| 亚洲色鬼| 国产一级久久| 天天操天天干天天| 久久av影院| 日韩精品综合| va在线观看视频| 视频在线h| 伊人网五月天| 国产精品91视频| 国产精品入口日韩视频大尺度| 中国freexxxx性hd国产| 性色av色香蕉一区二区| 依人在线观看| 青青青国产精品一区二区| 制服一区| 黄色污污网站在线观看| 免费很黄很色| 自拍偷拍亚洲激情| 日韩av免费在线播放| juliaannxxxxx精品| 国产精品四虎| 国产精品果冻传媒潘| 第四色在线视频| 2019亚洲男人天堂| 在线观看亚洲欧美| 最新av观看| 国产精品96| 国产a自拍| 视频一区免费| 伊人av综合| 在线精品视频免费观看| 九一精品在线| 天天干天天摸| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| av午夜激情| 日韩精品一区二区三区丰满| 久久人成| av福利社| 日本精品国产| 人乳videos巨大吃奶| 国产三级小视频| 亚洲在线免费观看视频| 日本在线免费观看| 少妇中出视频| 亚洲av无码国产精品麻豆天美| 久久一级片| 一级小毛片| 成年人黄色大全| 秋霞av在线| 黄色福利在线观看| 免费一级欧美| 一本色道久久hezyo无码| 黄色中文字幕在线观看| 无码人妻aⅴ一区二区三区 | 日韩精品在线视频| 99在线播放| 日韩夜夜| 青娱乐伊人| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| 99久久精品一区二区| 美女诱惑av| 99热这里有精品| 成人爽爽视频| 精品国产999久久久免费| 九一天堂| 国产精久久久久| 日韩中文字幕精品| 黄网站视频在线观看| 一区二区三区视频观看| 亚洲国产婷婷| 国产成人精品一区二区三区免费| 精品黄色| 光棍影院av| 国产欧美一区二区三区白浆喷水| 国产aa大片| 国产三级福利| 国产精品午夜在线| 国产成人精品亚洲精品色欲| 天天操狠狠干| 超碰牛牛| 色爱av| 天天爽天天干| 性生交生活影碟片| 成a人v| 女性裸体无遮挡胸| 国产伦精品一区二区三区视频痴汉 | 自拍亚洲一区| 农村偷人一级超爽毛片| 欧美日韩一级片在线观看| wwwsss色| 国产精品欧美久久久久竹菊| 长河落日电视连续剧免费观看| 四虎黄色小说| 国产果冻豆传媒麻婆| 午夜视频免费在线观看| 亚洲精品66| 91九色成人| 天天综合精品| 亚洲一卡一卡| 四虎毛片| 日韩一区二区三区电影| 按摩ⅹxxx性hd中国| 欧美少妇bbw| 男人精品网站| 国产精品伦| 亚洲a毛片| 免费日批视频| 91深夜福利视频| 国产精品综合久久久久久| 中文激情网| 国产91网| 日日摸日日添日日躁av| 国产视频手机在线| www日本色| 泰剧19禁啪啪无遮挡| 中文字幕第十一页| 日韩三级在线播放| 日韩综合一区二区三区| 成人超碰| 日韩精品一区二区亚洲av| 丁香色天天| 最新中文字幕免费| 欧美裸体做爰xxxⅹ性| 色综合天天色| 亚洲天堂av电影网| 国产一区二区小说| 最新黄色av网站| 泰剧19禁啪啪无遮挡| 黄色大片网站在线观看| 色网站观看| www.精品一区| 色综合手机在线| 男女日批免费视频| 亚洲三级在线播放| 精品国产伦一区二区三| 欧美激情三区| 在线观看视频你懂得| 黄色a级片网站| 国产精品19乱码一区二区三区| 日韩一级精品| www狠狠操| 大胆人体av| 亚洲人精品| 黄色在线观看网址| wwww视频在线观看| 狠狠gao| 黑人玩弄人妻一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区在线| 青青草官网| 91九色视频在线| 18日本xxxxxxxxx95| 91麻豆免费视频| 久啪视频| 欧美伦理一区| 亚洲三区电影| 伦理欧美| 国产三级无遮挡| 欧美色视| 欧美精品黑人| 日本综合久久| 成人三级影院| 日韩av电影观看| 中文字幕――色哟哟| 美女黄色av| 西西人体大胆4444www| 国产女主播福利| 欧美嫩草影院| 色播在线播放| 日韩aaaa| 欧美伦理一区二区三区| 一区二区精品视频| 亚欧成人在线| 一级黄色免费视频| 欧美日韩操| 日韩精品一区二区葵司亚洲91| xxxxxx国产| 免费无码又爽又黄又刺激网站| 波多野结衣片子| 三度诱惑免费版电影在线观看| 男女免费网站| 希崎av在线| 精品97人妻无码中文永久在线| 美日韩在线| 三级免费| 在线一区二区三区四区| 欧美一区二区三区免费视频| 中国爆后菊女人的视频| 天堂资源网| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| 538国产精品视频一区二区| 亚洲精品视频导航| 欧美videossex极品| 很黄很黄的网站| 国产69久久精品成人看| 人人99| 中文字幕有码在线| 尤物视频在线免费观看| 亚洲一级电影在线观看| 日本夫妻性生活视频| av网站在线免费| 成年人网站免费在线观看| 久久综合热| 久久亚洲免费视频| 综合激情av| 福利一区二区视频| 亚洲夜色| 麻豆午夜影院| 男女乱淫| 中文字幕四区| 亚洲日本激情| 激情五月婷婷在线| 日韩专区一区| 成人永久视频| 91精品国产自产91精品| 真实乱子伦露脸自拍| 日本人妻熟妇久久久久久| 亚洲少妇18p| 中文字幕日韩三级| 国产一级二级三级在线| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 黄色av网站免费| 67194少妇在线观看| 亚洲天堂精品视频在线观看| 真人一及毛片| 亚洲黄色在线网站| 成人久久久久爱| 免费看的毛片| 日本一区不卡| 亚洲 欧美 国产 另类| 午夜性福利| 一本色道久久综合亚洲精品| 国产人人艹| 欧美一区二区三区视频在线观看| 中国美女一级片| 亚洲永久免费网站| 国产激情久久久久| 天堂8在线天堂资源bt| 超碰高清| 亚洲成人一区二区在线| 毛片a| 一级免费在线观看| 欧美女同网站| 天堂欧美| 佐佐木明希av在线| 九九99精品| 亚洲影院在线观看| 国产成人三级在线视频| 国内精品久久久久久久日韩 | 91社区福利| 狠狠干综合网| 欧美aaaaaaaaaa| a4yy午夜| 中文字幕日韩国产| 日韩精品成人在线| 女女爱爱视频| 国产酒店自拍| 91传媒理伦片在线观看| 午夜福利一区二区三区四区| 国产又粗又猛视频免费| 老司机午夜精品视频| sao虎视频在线精品永久| 波多野结衣在线网址| 国产在线观看自拍| www三级免费| 午夜视频黄| 日本一级淫片免费看| 九色一区二区| www.一起操| 手机看片国产一区| 天堂综合网久久| 久久性片| 第一福利av| 蘑菇福利视频一区播放| 久久香蕉网站| zjzjzjzjzj亚洲和日本| 久久少妇av| 天天综合天天做天天综合| 久久久久久亚洲精品| 色视频线观看在线播放| av网在线播放| 五月综合激情网| 国产黄色特级片| 亚洲 欧美 激情 另类 校园| 久久91精品久久久久清纯| 2025国产精品视频| 精品国产av无码| 天天做天天爱夜夜爽| 韩国三级hd中文字幕| 97在线视频人妻无码| 亚洲一区二区黄色| 91国模少妇一区二区三区| 色香蕉影院| 男女免费av| 日韩av毛片在线观看| 91尤物在线| 日本高清xxxx| 精品国模一区二区| 美女屁股眼视频网站| 91精品视频在线免费观看| 一区视频| 在线观看污片| 国产精品1000| 成人黄网在线观看| 国产成人无码精品| 久久99久久久| 99热这里只有精品66| 一本久道久久| 一级黄色大全| 国产18在线观看| 日韩一区二区三区在线视频| 亚洲人成色777777精品音频| 国产视频精品在线| 91蝌蚪| 污污免费在线观看| 91毛片在线| 中国chinese男男gaygay免费视频| 99热都是精品| 男人视频网| 大陆av在线| 成人资源在线观看| 欧美人妻精品一区二区免费看| 在线观看黄色大片| 中国a毛片| 亚洲精品极品| 午夜毛片视频| 一本久道久久综合无码中文| 亚洲一区二区三区四区不卡| 亚洲大片精品永久免费看网站| 小泽玛利亚在线| 美女扒开大腿让男人桶| 免费高清欧美大片在线观看| 国产911情侣拍拍在线播放| 欧美啪啪小视频| 被扒开腿一边憋尿一边惩罚| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 艳母动漫在线播放| 高h全肉污文play带道具| 国产精品老熟女视频一区二区| 91看片黄| 亚洲图片在线视频| 色漫在线观看| av观看免费在线| 欧美一区二区三区四区在线观看 | 8050午夜二级| 无码丰满熟妇juliaann与黑人| 欧美色图亚洲综合| www.youjizz.com视频| 美女黄站| 在线电影一区二区三区| 日本a免费| 色偷偷一区二区三区| 中文字幕人妻一区二区三区视频| 中文字幕视频| 久久深爱网| 成人春色激情网| 亚洲国产拍拍拍拍久久久| 亚洲午夜无码久久久久| free性欧美69| 天天搞美女视频| 国产精品久久久久久久久久直播| 99热在线精品观看| 99有精品| 国产一区久久| 蜜桃精品视频在线| 调教撅屁股啪调教打臀缝av| 可以免费看av的网站| 午夜影院操| 五十路av| 国产极品尤物| 国产小毛片| 乱子伦一区| 色网址在线| 夜夜操天天爽| 国产亚洲视频在线| 亚洲国产综合网| 国产日韩欧美在线观看 | 中文字幕免费高清网站| 自拍1页| 久久亚洲天堂网| 在线99热| 性猛交xxxx| 成人a在线| 日韩精品中文字幕一区| 国产精品久久久久电影| 日韩中文字幕乱码| 色婷婷一区二区三区久久| 亚洲九九九九| 婷婷午夜| av免费在线电影| 国产亚洲欧美日韩精品| 网站久久| 免费观看毛片视频| 在线观看成人高清| 亚洲熟女乱色综合亚洲小说| 动漫av一区二区三区| 亚洲成人三区| 性国产精品| 欧美一级一区二区三区| 日本电车痴汉| 黑人性高潮| 性欧美videossex精品| 五月婷婷激情综合网| 中文字幕制服诱惑| 欧美日本色| av五月| 久国产精品| 9l视频自拍九色9l视频成人| 免费成人av在线播放| 91爱爱com| 99久久99久久精品国产片| www九色| 爱啪啪导航| 伊人一区| 欧美在线小视频| 久久成人av电影| 一区二区欧美在线| 亚洲二区在线播放视频| 综合久久网| 最新免费av网址| 深夜免费福利在线| 国产精品成人av电影| 成人免费看类便视频| 亚洲系列第一页| 少妇被躁爽到高潮无码文| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 国产午夜精品电影| 国产草草| 日本xxxx裸体xxxx出水| 黄色污小说| 淫语视频| 欧美精品一二三四| 一边顶弄一边接吻| 国产精品福利久久电影| 福利小视频在线| 色xxxx| 色婷婷狠| 黄色一级小视频| 亚洲免费黄色| 草久在线观看| 一女被多男玩喷潮视频| 欧美女优在线观看| 东北女人av| 好大好湿好硬顶到了爽视频| 亚洲一区图片| 久操视频免费看| 97久久国产精品|