為進一步促進校企合作深度融合,提升共同育人培養(yǎng)質量,日前,浙江省湖州藝術與設計學校召開2022學年旅游服務與管理專業(yè)現(xiàn)代學徒制項目校企對接會。參加會議的企業(yè)代表有湖州國際大酒店、湖州東吳開元名都酒店有限公司、湖州賓館有限公司。會議由招生就業(yè)處處長殷英主持,校企雙方共同商議2022學年現(xiàn)代學徒制項目工作計劃和方案,對接落實學徒制期間學徒的安全管理、崗位培訓內容、師傅的選擇及考核評價等工作。
會前,企業(yè)負責人進班級向同學們講解了企業(yè)的文化背景、發(fā)展歷程、發(fā)展前景、晉升機制、薪資福利等,并與現(xiàn)場同學們進行互動問答,讓同學們充分了解企業(yè)的需求和信息。
會上,殷英就旅游服務與管理專業(yè)“現(xiàn)代學徒制”校企協(xié)同育人工作事項做了統(tǒng)一銜接說明;企業(yè)負責人就聯(lián)合開展現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)方案做了發(fā)言;綜合專業(yè)部部長李月麗及班主任就“現(xiàn)代學徒制”校外教育教學的雙向管理、雙向培養(yǎng)、雙向考核的實施計劃分別做了一一對接。
最后,湖州藝術與設計學校副校長武紅指出,現(xiàn)代學徒制強調校企“雙主體”育人、雙導師教學,更側重對學生職業(yè)技能的培養(yǎng),感謝企業(yè)為學生的崗位實踐、安全管理等提供保障,同時也強調企業(yè)對學生師傅選擇重要性,為學生技能成長、職業(yè)發(fā)展做好引導工作。
本次會議的召開,加強了校企雙方的工作機制、運行機制,落實了雙方的職責,保障“現(xiàn)代學徒制”人才培養(yǎng)模式的順利有效推進。(孫葉玲)